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世の中に絶対残るもの それは、電線です
当社は、社会の血管や神経でもある電線の製造会社です!
今よりも、もっと活氣があり、働き続けたいと誰もが思う環境に整えて
創業100年を目指します!!
RECRUITMENT

目次

現場実習
思ったよりアットホームです。
どうせ働くなら、前向きになれて、成長できる環境で働くのはいかがですか?
新鮮な意見を活かして、これから自分が働く会社を一緒に良くしていきませんか?
電線
私たちの体は生きるために、血管を使って血液を送っています。
今私たちの生活で必要不可欠な電気を使うために、電線が必要です。
血管も電線も同じ役割と考えています。
根っこにあるのは「おかげさま」の気持ち。
従業員の喜びを大切にしています!
当社は電線製造会社として1953年(昭和28年)に創業し、当初はテレビを映すための同軸ケーブルや電気カーペット・自動車内部で使用される電線など様々な電線をお客様のブランドで生産していました。
最近は少量短納期がお客様より求められ、品質が良いのは当たり前の時代で『いかにお客様の期待に応えられるのか』という事に重点を置いています。強みと自負していることは多くの工程が関わる電線でも生産工程の一部だけではなく、始めの工程から最終工程まで一貫して生産可能なことです。
電線は世の中を繋ぐ「血管」と言われますが、当社ではお客様や従業員のみんなとも深く長く繋がっていきたいという考えもあります。
例えば、お客様よりクレームをいただくことがあります。本来はあってはならないものですが、より良い企業になるためのアドバイスだと真摯に受け止め改善に繋げてきました。
震災時には支援物資の供給など、売り買いの関係を超えた『人と人との繋がり』も大切にしています。創業時から長きに渡りお取引をいただき続けられているのは、お客様の期待に応え、築き上げてきた信頼関係によるものと言えるのではないでしょうか。
根っこにあるのは創業時から変わらぬ「おかげさま」という感謝の気持ち。働いてくれる全員が『杉田電線で働いててよかった』と喜びと幸せを感じられる会社であり続けたいと考えています。
会社があるのは従業員の幸せを手助けするためにあり、従業員は楽しい人生を継続・向上するためです。会社と従業員のバランスがマッチすれば会社も従業員も発展していきます。
2023年に創業70年を迎え、今後も従業員が働き続けたいと思える環境に整え、創業100年を目指します。
WORKS DATA
働き方データ
平均勤続勤務年数
平均勤続勤務年数
15
2023年度
月平均所定外労働時間
月平均所定外労働時間
9時間
2023年度
平均有給休暇取得日数
平均有給休暇取得日数
15
2023年度
過去3年間の新卒採用者数
過去3年間の新卒採用者数
2024年 1
2023年 2
2022年 1
過去3年間の新卒離職者数
過去3年間の新卒離職者数
2023年 0
2022年 0
2021年 0
IN-HOUSE SYSTEM
社内制度

研修制度

  1. 新入社員研修
  2. 入社後フォロー研修
  3. 各種資格取得研修(会社指示による資格)

自己啓発支援制度

会社指示により必要に応じて、合否問わず会社手続きにより受検していただきます。
(例)フォークリフト技能試験など

当社ならではの取り組み

  1. クリスマスの前週金曜日には1年間会社に命削って働いてくれた従業員に感謝の氣持ちを込めて全員でクリスマス会を開き、豪華な食事や商品を賭けたゲームで騒ぎます!お土産には1人1つクリスマスケーキ(ホール)があり、ご家族の方にも喜んでもらいます。そして、最後まで楽しんだら『また来年も楽しいクリスマス会が出来るように』と、また翌週からの仕事に力を入れていきます。
  2. 年が明けて始業式には前年に活躍した方へ業務表彰等で賞状と金一封を贈ります。些細なことかもしれませんが目でも耳でもお礼の氣持ちを伝えることで、働きがいに繋げてもらえたら、と考えます。
  3. 従業員の安全を考慮し、暑い夏を乗り切るための熱中症対策も完備しています。 
  ・麦茶飲み放題キャンペーン
  ・空調服購入費用補助
  ・各工程に冷蔵庫設置
  ・業務時間中の休憩室常時冷房運転
  ・自動販売機の購入価格割引
APPLICATION REQUIREMENTS
募集要項
ご質問・ご要望などお気軽にご連絡ください。
〒339-0037 埼玉県さいたま市岩槻区浮谷2290
FAX.048-798-5388
メタバース
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